株式会社ユニティ
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街のあかりを灯す仕事。

We light up the city.

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Message

光空間のトータルプロデュース企業として
半世紀以上、街の未来を描いてきました。

創業から55年、照明のプロフェッショナルとして街づくりを支えてきた私たちユニティ。
メーカー機能×商社機能のハイブリッドで、提案~製造/調達~販売~施工~保守まで一気通貫で手掛け、
小売・外食・オフィス・住宅・商業施設などの光空間をコーディネートしています。
ぜひあなたも定着率97%の安定基盤で腰を据えながら、 街の未来に自らの“作品”を灯しませんか?

社員
街づくりへの意義・誇り

POINT01

実績・歴史・事業の特長街づくりへの意義・誇り

人と環境にやさしい街の未来をあかりで描く。

調和を大切にしながら、グループ300億円規模へ挑戦しよう!

Message

調和を大切にしながら、
グループ300億円規模へ挑戦しよう!

「街の未来を、あかりで描く」が、ユニティの使命です。店舗照明のパイオニアとして業界トップクラスの実績を誇り、“あかり”のインフラづくりを担ってきました。そんな私たちが大切にしているのは、“調和”。『UNITY』は調和の意で社内や顧客、取引先はもちろん、地球環境に対しても同じで、照明を捨てずに寿命まで利用する環境配慮型の照明レンタルサービス“シェアライト”を展開しています。また照明をLED化することで電気代と温室効果ガスの削減にも貢献しているので社会的価値も高いです。
現在、私たちは最強宣言(お客様にとっての最強に便利な照明パートナー)をし、『2031年グループ300億円規模』を目指しています。あなたもチームの一員として調和を大切にしながら、ともに次の街の未来をあかりで描きませんか。

代表取締役社長 石本 研

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Works

実績紹介

仕事の裁量の大きさ

POINT02

若手活躍・直行直帰・提案の幅広さ仕事の裁量の大きさ

どんな光空間を描くかは、自らのアイデアやスタイル次第。

ユニティでは販売だけではなく、照明プランから器具の見積り、販売、段取り、電気工事までワンストップで手掛けることが可能です。直行直帰で機動力が高く、自らのアイデアやスタイルによって店舗などの商業施設の“集客”を光で支える――成果が街に残る仕事です。

社員

Interview01

自分の判断で、現場を動かす営業。
照明の枠を超え、
新たな空間を照らし出す。

I.Y2014年入社

  • 営業職
  • 名古屋営業所1課 所長代理

単なるモノ売りではないのが、ユニティの営業の面白いところです。たとえば、現場施工において当初のプラン通りにいかず、予算の都合や現場の制約で「これはできない」という壁にぶつかることがよくあります。そこで引き下がらず、これまで培ってきた知識を総動員して「それなら、この方法はどうですか」と別の道をいかに示せるかが、私たちの腕の見せ所です。先日も、あるオフィスで「照明をまとめてスイッチ一つで消したい」というご要望をいただきました。ただ、その数量では電気容量がオーバーしてしまう。そこで施工部のメンバーに相談した上でタブレットでの一括制御をご提案し、当初は別区分だった間接照明まで同じ仕組みにまとめました。結果、ご要望を形にできただけではなく、受注範囲を拡大することもできたのです。「ユニティさんはそこまでやってくれるのか」——そう言っていただけると、その信頼が次のご相談へとつながっていきます。
そういった柔軟な対応ができるのも、営業の裁量が大きく、チームで目標を達成していくスタイルだから。個人ノルマを過度に気にすることなく、顧客に向き合える環境があります。また、ユニティは照明器具だけでなく、電気工事や空調、レンタルまで幅広く扱える会社。知識・経験を得るほど自らの引き出しが増え、ほかの人がやらない切り口で勝負できる。自分のの思うように仕事を遂行できる確かな手応えと達成感が、ユニティで働く醍醐味ですね。

営業のある1日

営業のある1日
08:40

出勤

メールを確認し、当日のタスクを確認。効率を考えて優先順位を決め、抜け漏れをチェックします。

09:15

手配・見積作成

工事に向けて照明器具や空調の手配。
一つひとつの事務作業に時間目標を決めて取り掛かります。

13:00

新規・既存営業回り

顧客をABC管理し、月1–2回はまとめて訪問します。

15:00

各種打ち合わせ

照明プランの打ち合わせでは明るさ・空間のイメージを汲み取ります。電気工事の打ち合わせでは他業者様との連携を大切にしながら段取りします。

営業のある1日
17:00

見積の作成

予算決めも営業の裁量で決められます。

18:30

退勤

営業売上のランキングを確認し翌日のタスクも整理して退勤します。

安定した職場環境

POINT03

風通しの良さ・離職率の低さ・手当・教育安定した職場環境

働きやすい環境づくりが、継続した成果につながっていく。

いかにお客様の期待に応える光空間を実現できるか――それを追求するために評価はチーム制でノルマはなく、業務効率を考えて直行直帰も可能にしています。また、腰を据えて安心して働ける環境として、ユニティでは年休は125日で転勤はありません。
結果、直近3年連続で決算賞与を支給できるほどの成果が生み出せています。

社員

Interview02

支え合える仲間ととともに、
“電気のプロ”として、
広く深く成長できる。

N.T2024年入社

  • 施工管理職
  • 施工部 東京ユニテック課

施工管理の仕事は、一つひとつの現場を俯瞰で見て、工程・品質・原価・安全を管理し、お店のオープンまで滞りなく導くことです。前職では職人として自分の手元だけを見ていましたが、今は現場全体をどう進めるかを考える立場。同じ電気の仕事でも、見える景色がまるで変わりました。
ユニティの特徴は、照明だけでなく電気工事から空調、配線まで“ワンストップ”で引き受けること。お客様に喜んでいただけるなら、時には棚の取り付けまでお手伝いすることもあります。任される範囲が広いぶん知識はどんどん増え、「電気のプロ」として成長していける実感がありますね。想定どおりにいかない現場を、過去の経験を頼りに収められたときは、「自分はここまでできるようになったんだ」と大きな達成感があります。また、仕事をしながら第一種電気工事士などの資格にも挑戦することも可能です。合格すれば取得費用を会社が負担してくれて、資格手当やマイスター手当として評価される仕組みも整っています。
あと、働きやすく、社員同士フォローし合う風土があるのも、この会社ならではの魅力です。現場の進み具合を見ながら自分で段取りを組めるので、有給もしっかり取れますし、困ったときはお互いに現場を振り合い、「あれ、やっといたぞ」と先回りして助けてくれる仲間もいます。面接のときに、飾らない雰囲気があって「この人たちとなら長く働ける」と感じたのですが、入社した今でも実感していますね。

社員

Interview03

色々な要望をつむぎ、光へ。
自らの仕事が、街の景色になっていく。

T.S2023年入社

  • 営業職
  • 城南営業所三課

営業の仕事は、お客様とプランナーの“橋渡し”です。ご要望をそのまま伝えるのではなく、じっくりお話を伺いながら、お客様ご本人も気づいていない課題を引き出し、最適な光のカタチへと翻訳していく。上がってきたプランを、今度は分かりやすい言葉にしてお返しする。このやりとりを何度も重ね、バラバラだったご要望が一つの空間としてまとまっていき、最終的に自らの「作品」と思えるくらい愛着がわくのが大きなやりがいです。自分が携わった空間が街に残り、たくさんの人に使われていくのが嬉しいですね。いつかは自分が好きなカフェや美術館のような空間も手がけてみたい。そんな目標を持って、日々の仕事に向き合っています。
こういった達成感を若くても得られるチャンスが、ユニティにはあります。営業所の垣根を越えて若手(だいたい入社3年以内)が学び合う「ミライトアップ」という活動があり、私はサブリーダーを務めています。学びを共有し合うだけではなく、みんなと一緒に自由にリストをつくって新規開拓ができ、運が良ければいきなり受注を獲得できるチャンスがあるのです。実際、私自身、入社初めての飛び込みで訪ねたアパレルのオーナー様とはご縁があり、今もお付き合いが続いています。あのときの一歩が信頼につながっているのだと思うと、とても感慨深いです。
そのように早く成功体験を積めたのもまわりの支えのおかげですし、今後は私がこれから入ってくれる方々をしっかりと支えていきます。ミライトアップ以外にも全国の社員が集まる運動会や社員旅行など社内交流も活発ですし、知識・経験のない新人でも安心して成長できる環境がありますよ。

Education & Career Development

教育・キャリアについて

新人研修からOJTと入社3年目までの育成体制があるので段階的に成長が可能です。さらに社内研修や講習会、e-learningに加え、会社指定の通信講座(照明士/照明コンサルタント)は合格時に受講料を補助します。若手営業サークル「ミライトアップ」では全国の同世代と実践知を共有でき、上司や先輩たちの現場同行やフォローによって、新人の提案力・現場力を早期に底上げする環境が整っています。

Benefits & Programs

福利厚生・制度について

年休125日、原則転居を伴う転勤なし。通勤手当(月5万円まで)をはじめ、職務手当(固定残業18時間分)、住宅手当、運転手当、営業手当、資格手当(照明士3,000円・二種電工5,000円)など手当が充実しています。また、退職金(勤続3年以上)、確定拠出年金、財形・持株・社内販売、社員旅行(不定期)があり、健康優良法人にも選ばれています。

Photo Gallery

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